全7種のプランで社員の能力アップを支援 | 能力アップ研修サービス

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コミュニケーションスキルやマナー、営業、プレゼン研修など
全7種のプランで社員の能力アップを支援します。

7種の研修プラン-能力アップ研修-

NOVAの能力アップ研修なら、人生で必要な7つのスキルを
講義だけでなく、実践まで通して学ぶことが出来ます。

  • 人材育成
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研修プラン一覧

-人材育成の根幹となる7つの課題を解決します-

  • コミュニケーションスキル研修

    「論理的にまとめ、簡潔にわかりやすく伝える」能力を養う

    人材育成

    ビジネスコミュニケーションの基本である技術を、豊富な 演習を通じて実践的に学びます。

    1. ① 情報を分かりやすく整理し、的確な会話ができる人材に
    2. ② 役割や立場、考え方の違う人に対しても、自分の考えを論理的かつ円滑に伝えられる人材に
    3. ➂ 相手を惹きつけ、説得力のある話し方ができる人材に

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  • ビジネスマナー研修

    「相手の立場に立ったマナー」を身につける

    ビジネスマナー研修

    講義だけでなく実践を通じて、相手の立場に立った「ビジ ネスマナー」、「仕事の進め方の基本」を身につけます。

    1. ① 基本的・世の中の一般的なビジネスマナーが学べる
    2. ② 担当が異動しても社外で通用するマナーが学べる
    3. ➂ 追加採用した新人の早期戦力化の為に、ビジネスマナーを短期集中型で習得できる
    4. ④ 顧客満足度向上の為に、社員のビジネスマナーの改善を図れる

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  • プレゼン実践研修

    「伝えたいことが整理された」プレゼン能力を養う

    プレゼン実践研修

    伝えたいことを整理し、相手に分かりやすく伝える 実践的なスキルを習得します。

    1. ① アイデアや企画を、プレゼンで相手に伝えられる人材へ
    2. ② 相手の立場に立ったプレゼンテーションができる人材へ
    3. ➂ どのような順番や構成を意識した、効果的なプレゼンに

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  • 異文化・多様性受容研修

    「様々な物事を受容するマインド」をつくる

    異文化・多様性受容研修

    グローバルコミュニケーションのベースとなる、「異文化 や多様性を理解・受容するマインド」を醸成します。

    1. ① 考え方、価値観が異なる人とコミュニケーション
    2. ② 外国人とのコミュニケーションにおいて、ギャップとなるポイントをつけ、説得力のある話し方ができる人材に
    3. ➂ 日本人や、自分のコミュニケーションの特徴を把握できる

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  • 次世代リーダー研修

    「人材の評価・選抜・運営リテラシー」能力を養う

    次世代リーダー研修

    人材の評価・選抜や運営リテラシーを習得できます。

    1. ① 将来の幹部を育てられる運営の能力が身につく
    2. ② 社員を選抜する研修での候補者の選び方がわかる
    3. ➂ 研修後の効果や、アウトプット力を伸ばす方法がわかる
    4. ④ 仕事を通じ人が育つことは理解しているが、配置や登用まで手が回らない

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  • 女性リーダー研修

    「リーダーとして必要なスキル」を習得・確認する

    女性リーダー研修

    女性がリーダーとして必要なスキルを習得できます。
    ※女性限定の講座です。

    1. ① 自分に自信が持て、決断することができる人材に
    2. ② 自分に責任を負えるのか不安な人も、目標とする姿になれる
    3. ➂ 部下や後輩を指導することに自信が持てるようになる

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  • SDGs理解研修

    「17のゴールを目指し、組織の持続的成長」を考える人材へ

    SDGs理解研修

    SDGsの目標を理解し、組織の持続的成長を考える力を養います。

    1. ① SDGsの内容を把握できていない人も、理解できるようになる
    2. ② 組織でSDGsへ取り組む際に、何から始める事が正解か分かる
    3. ➂ SDGsが現場に浸透し、自社の関わりが深く感じられるように

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