選べる4つの研修で期待に応える人材育成を支援 | 階層別人材育成

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階層別人材育成サービス

新人社員・中堅社員・管理職から経営層まで、
選べる4つの研修で期待に応える人材の育成を支援します。

階層別人材育成とは

- この研修で出来る事 -

  • 人材育成

    企業活動の中で最もコストが掛かり 経験値が求められるのが人材育成。 取引実績3700社を超えるNOVA グループにお任せください。

    人材育成

  • 階層別研修

    新人社員から中堅社員・管理職・経営層 まで4つのステージに分け、専門的で 即効性の高い研修を実施します。

    階層別研修

  • 事業戦略サポート

    単なる人材育成支援に留まらず、 企業の規模や理念を尊重し現状を分析、 成功へのロードマップを提案します。

    事業戦略サポート

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キャリアを階層ごとに分けた種の研修

- 習得・向上が期待される能力 -

  • 新入社員・若手層の早期戦力化

    ①ビジネスマナーと基本行動の習得
    ②入社後すぐに役立つスキルの習得
    ➂配属後の定着促進とモチベーションの維持
    ④自ら学び成長するためのスタンス習得

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    人材育成

  • 中堅社員研修

    ①現場の中核としての役割認識とリーダーシップ開発
    ②後輩指導・育成力の向上
    ➂職場における課題解決力の向上
    ④管理職候補者の計画的育成・評価

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    人材育成

  • 管理職研修

    ①マネジメント基礎力の向上
    ②マネジメントの現状点検
    ➂職場を動かすリーダーシップ開発
    ④方針策定力/部下育成力の向上
    ⑤管理職/プロジェクトマネジャーの課題解決力強化

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    人材育成

  • 部長・経営層研修

    ①経営層への入り口としての部長への役割転換
    ②変革推進に向けたマインドセット・スキルの獲得
    ➂影響力の大きさに対応できるリーダーシップ開発
    ④経営層としてふさわしい能力・資質の見極めと開発

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    人材育成

よくあるご質問

- Q&A -

この研修はすべて英語で行われますか?
すべて日本語を使用します。
どのような社員に受けさせたらいいですか?
新卒や中途入社社員、管理職まで幅広く受講できます。
どれくらいの期間をかけて研修を行いますか?
1日研修から定期研修までご提案します。
ぜひ、お気軽にご相談ください。

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tel:0120-14-2289

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