- 新入社員・若手層の早期戦力化
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ビジネスマナーと基本行動や、自ら学び成長するためのスタンスなど、入社後すぐに役立つスキルを習得できます。
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- 中堅社員研修
- 後輩指導・育成力や、職場における課題解決力の向上など、現場の中核としての役割認識とリーダーシップ力などを開発します。
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- 管理職研修
- マネジメントの基礎力の向上・現状点検、部下育成力や方針の策定力など、職場を動かすリーダーシップ力を開発します。
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- 部長・経営層研修
- 経営層としてふさわしい能力の開発や資質を見極める力など、変革推進に向けたマインドセット・スキルを習得することができます。
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