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導入事例

2017年 真のグローバル企業TOTOへ

toto

本社 グローバル人財グループ
グループリーダー 定松 様

導入の背景

TOTOグループの海外売上比率は、2000年にはわずか数%でしたが、近年では2割を超えるようになってきました。将来的には、海外売上比率が5割を超えることも見据え、海外各国においても積極的にビジネスを展開しています。事業のグローバル化に伴い、日本国内の社員が、外国のお客様やTOTOの海外グループ会社の現地スタッフとコミュニケーションを取る機会も非常に増えてまいりました。これに伴い、語学の重要性が社内で高まり、今般の研修導入につながった次第です。

導入のポイント

TOTOグループは全国に拠点がありますが、必ずしも全ての拠点が、海外との接点があるわけではありません。したがって、当初は、語学力向上のニーズがある拠点に絞って導入することを考えていました。
しかし、「語学力向上も大切だが、事業のグローバル化に対応できる風土づくりの一環としたい」という社長の想いもあったことから、全拠点で希望者全員が受講できるようにしました。

研修プラン/カリキュラム イメージ

研修プラン/ カリキュラム

ご提案プラン
【社員研修/募集型】講師派遣タイプ
サービス
  • 人材育成
  • 教師派遣
  • 福利厚生
受講タイプ

一般英会話/ビジネス英会話/リスニング集中レッスン/中国語レッスン

研修期間・回数
3カ月・10回/1ターム(年2回開催)
ご提案内容
1ターム20時間の講師派遣タイプ。
細かいレベル分けやオリジナル教材を使用し、成果にコミットします。

ご担当者様イメージ本社 グローバル人財グループ
上谷 様

ご担当者様の声(本社)

グローバルに働くにあたり、仕事力はもちろんのこと、語学力も重要なツールの一つです。語学力が向上すれば、より多くのビジネスチャンスが生まれると考えております。また、海外から来られるお客様も増えており、外国の方が社内を歩いていてもびっくりしないようなグローバルな風土づくりにもつながると考えております。言語の範囲は、世界の範囲です。社員には、ぜひ恐れずに語学スクールへ参加し、チャレンジしてもらいたいです。

ご担当者様イメージ汐留事業所 東京人財グループ
菊地 様

ご担当者様の声(汐留事業所)

どのクラスも初回の授業開始時は、少し緊張している雰囲気が感じとれましたが、NOVAベテラン講師陣のおかげで、授業が進むにつれ、場が和み、とても楽しげに授業が受けられたようです。受講者からは「楽しかった!」「講師の先生がとっても楽しい人でホッとしました」「休憩時間を忘れるほど、講師の先生とお話しました」等々の声が寄せられています。

ご担当者様イメージ

なぜNOVAなのか?

全国の各拠点で実施することから、それに対応できるだけの講師陣を抱えていること、また、テキストも工夫がなされていて、受講者が飽きずに楽しく学び続けることができるのではないかと考えたことがNOVA様に決めたきっかけです。

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